Ostendis permet de créer plusieurs annonces pour un même poste. Cela offre divers avantages pour maximiser la portée, la visibilité et l’attractivité de l’offre d’emploi et cibler efficacement les candidats adéquats.
Approche ciblée selon les groupes
Avec différentes versions d’une annonce, vous pouvez cibler spécifiquement divers profils de candidats. En ajustant les formulations ou en optimisant la mise en page, il est possible de mettre l’accent sur certains aspects afin d’atteindre un éventail plus large de candidats.
Annonces multilingues
Plusieurs annonces permettent la publication en diverses langues. Cela facilite l’approche des talents internationaux et élargit le vivier de candidats.
Optimisation pour les moteurs de recherche (SEO)
Des versions différentes d’une annonce avec des mots-clés variés améliorent la visibilité dans les moteurs de recherche et les sites d’emploi. Cela accroît la visibilité de l’offre d’emploi et peut générer davantage de candidatures.
(Rarement) Tests A/B
En créant et en publiant différentes versions d’annonces, vous pouvez tester quelles formulations, images ou mises en page produisent les meilleurs résultats. Cela permet d’optimiser spécifiquement les offres d’emploi.
💡 Conclusion : Plusieurs annonces pour un même poste aident à cibler précisément les candidats, à augmenter la portée et à rendre le processus de recrutement plus efficient.
